酒類電商在線上布局相對較少，競爭不激烈，線上流量成本較低，因此受益于電商的發(fā)展。然而，對于酒類電商來說，關鍵問題仍然是如何快速引流，以吸引更多的流量。

目前，市場上最受歡迎的鏈動2+1模式已經(jīng)成功帶動了許多品牌產品的銷售。這種模式顛覆了傳統(tǒng)的分銷模式，能夠吸引客戶和團隊領袖，保持老客戶穩(wěn)定，開發(fā)新客戶，已經(jīng)有許多電商平臺通過這種模式取得了顯著成績。

一、鏈動2+1模式玩法

1. 身份等級：代理、老板

• 代理：購買平臺禮包即可成為代理。

• 老板：代理成功推薦兩個新代理即可晉升為老板。

2. 獎勵機制

• 直推獎：代理或老板成功推薦一個新人可獲得直推獎勵，獎勵額定為100。

• 見點獎：老板成功推薦一個新人即可獲得見點獎勵，獎勵額定為200。

• 平級獎：上級老板可獲得他下級老板所有直推和見點獎勵收益的10%。

3. 走人和留人機制

代理成功推薦兩個新人成為老板后，可選擇離開原團隊，組建自己的團隊并發(fā)展市場，之前發(fā)展的新人則歸屬于其上級老板，如果沒有上級，則歸屬于平臺，這也可以稱為“感恩機制”。

二、鏈動2+1模式優(yōu)勢

1、規(guī)避推銷屬性

相比傳統(tǒng)分銷模式，鏈動2+1模式能夠避免消費者對推銷行為的負面感受。消費者不愿意因為微薄的傭金去拉自己的朋友購買產品，因為他們不想被貼上“占便宜”的標簽。

因此，我們需要將裂變和傳播的價值變成正向的。將招募分銷員的稱謂改為招募形象代言人或金牌體驗官等，讓消費者感受到自己被重視，巧妙地將原本的“賺傭金”負面價值轉變?yōu)椤胺N草”的正向體驗，并賦予一些額外的福利，從而將推廣轉變?yōu)榉e極的體驗。

2、快速裂變團隊

鏈動2+1模式通過合理分配利潤給用戶，激勵用戶自覺地幫助平臺快速建立團隊。這種模式可以迅速提升產品銷量，促使會員以最快的速度進行團隊建設。一些企業(yè)甚至將客戶發(fā)展為合作伙伴模式，實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新。

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