崗位職責(zé)：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、了解各部門的用人需求，實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；

3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

4、薪酬核算，KPI數(shù)據(jù)、賬目數(shù)據(jù)及其他各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

5、成交單、合同審核與收集，釘釘各項(xiàng)審批提交等；

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請與跟進(jìn)，后勤事項(xiàng)與各行政部門的處理；

7、與其他各部門工作的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

5、熟練使用辦公軟件。

薪資待遇：

職位詳情：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、了解各部門的用人需求，實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；

3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

4、薪酬核算，KPI數(shù)據(jù)、賬目數(shù)據(jù)及其他各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；

5、成交單、合同審核與收集，釘釘各項(xiàng)審批提交等；

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請與跟進(jìn)，后勤事項(xiàng)與各行政部門的處理；

7、與其他各部門工作的溝通協(xié)調(diào)。

薪金待遇

1.完善的假期組合，帶薪年假及法定假期

2.豐富的員工活動(dòng)（員工聚餐，戶外活動(dòng)，不定期旅游）

招聘海報(bào)：