商業(yè)模式的好壞，直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向

發(fā)布時間：2023-12-27 11:17 瀏覽次數(shù)：次作者：小編

一個商業(yè)模式的好壞對企業(yè)的發(fā)展和盈利狀態(tài)有著直接的影響。一個好的商業(yè)模式能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)固且迅猛的發(fā)展。

鏈動2+1模式是一種簡單、裂變快速且容易上手的商業(yè)模式。它在建立團隊的同時，能夠快速提升銷售額并獲取可觀的收益，同時它也是合法合規(guī)的。

該模式是基于分銷的升級裂變營銷模式，通過兩個等級、兩種升級方式和兩種權(quán)益的運作來實現(xiàn)。在傳統(tǒng)的分銷中，用戶A成為分銷員，帶來用戶B進行消費，B再通過推薦C消費，從而帶來不同等級的消費傭金收益。

鏈動獎勵模式將商城的產(chǎn)品和禮包與其關(guān)聯(lián)，當(dāng)用戶下單購買這些產(chǎn)品時，可以升級為鏈動獎勵身份。此時，推薦其他人下單也可以獲得鏈動獎勵。如果想要獲得更多的獎勵，可以繼續(xù)升級相應(yīng)的身份。獎勵的全額進賬與否以及是否需要扣除部分金額作為幫扶基金可以由商家后臺進行控制。

鏈動模式的玩法如下：

1. 代理：通過購買平臺指定的產(chǎn)品成為代理，成為代理后可以進行推廣并完成推廣任務(wù)，只能獲得一種直推獎勵。

2. 老板：代理完成任務(wù)并直推兩人后自動升級為老板，成為老板可以獲得三種獎勵。

成為代理后，每直推一個用戶可以獲得直推獎勵；

成為老板后，可以開始發(fā)展自己的團隊下級，每個下級出現(xiàn)都可以享受團隊見點獎勵；

當(dāng)下級成為老板后，還會獲得下級老板的百分比收益。

在這個模式中，上級會幫助下級，下級也會輔助上級，形成相互幫助的互助機制。下級代理想要成為老板，需要將原來的兩個直推團隊留給上級老板，幫助上級實現(xiàn)裂變，之后再重新發(fā)展屬于自己的市場，新發(fā)展的下級也會幫助上級，如此循環(huán)。

代理商、經(jīng)銷商、分銷商——這三個詞有什么區(qū)別？